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Notre cerveau est aussi le siège de notre motivation !
Les études en neurosciences nous apprennent comment fonctionne notre implication dans le travail.
La motivation est un continuum entre motivation intrinsèque et extrinsèque (venant de l'extérieur). Elles se nourrissent entre -elles.
Pour nous impliquer, notre cerveau a besoin :
- D'obtenir une gratification (même que verbale !), pour continuer une action, sinon il abandonne
- D'avoir des signaux positifs ! La négation et le poing sur la table (sentiment de menace pour le cerveau reptilien !) handicapent notre volonté à l'action
- D'objectifs précis, proches, réalistes, concrets (le cerveau aime la To-Do-List!)
- De cohérence : avoir du sens dans son travail vient nourrir la compréhension de mon utilité dans l'organisation (le sens ne vient pas que du manager...mais c'est trés aidant!)
- D'appartenance : notre reptilien a besoin de se sentir en ''meute'' (sentiment de sécurité)
- De l'empathie et de bienveillance (ça nous fait toujours plaisir quand nos collègues pensent à notre anniversaire !)