Formation de Formateur

Vous êtes un expert reconnu de votre domaine et devez transmettre votre expérience et compétences à vos collaborateurs.

Cette formation vous donnera la méthodologie et les bonnes pratiques pour animer et concevoir des formations adaptées aux besoins de vos différents publics.

À l’issue de la formation, vous saurez :

  • Maitriser les ingrédients d’une animation de formation réussie
  • Apprendre à gérer le temps en formation
  • Connaître les principes de base de la dynamique de groupe
  • Définir le cahier des charges d’une action de formation
  • Adapter les outils pédagogiques pour une meilleure transmission
  • Evaluer votre action de formation
Bruno MONTEL<br/>Formateur Expert

Bruno MONTEL
Formateur Expert

Plus de détails

Contenu pédagogique

Formation organisée en 2 modules :

  • Savoir animer une formation (Jours 1 & 2)
  • Concevoir une action de formation (Jours 3 & 4)

Jour 1 & 2 : Savoir animer une formation

  • Comprendre ce qu’est la formation et l’objectif pédagogique
  • Bien se préparer mentalement et physiquement pour réussir son intervention
  • Choisir entre 5 méthodes d’animation
  • Savoir gérer le temps et l’espace

→ Gérer le temps : déroulé, pauses, …
→ Le premier contact avec son public : le cadre et les 5 inquiétudes
→ Présence du formateur : corporel et déplacements

 

  • Savoir animer

→ Quels sont les 5 profils stagiaires ?
→ Appréhender la dynamique de groupe
→ Les questions et attentes
→ Le traitement des objections
→ Les cas difficiles

  • Savoir clôturer une formation
  • Savoir évaluer l’efficacité de la formation

Jour 3 &T 4 : Concevoir une action de formation

  • Analyse du cahier des charges - apprendre à définir :

→ Les résultats concrets à atteindre
→ Les conditions de réussite
→ Lles niveaux d’objectifs de l’action 
→ Ce que les participants doivent être capables de réaliser à l’issue de la formation

  • Travailler le contenu pour une meilleure transmission

→ Structurer et séquencer la progression des objectifs pédagogiques

→ Organiser le déroulé du contenu pour un apprentissage logique et en douceur

  • Créer un scénario pédagogique efficace

→ Le choix des méthodes, des techniques et des supports
→ La conception des principaux outils (Exposé, Étude de cas, QCM, Jeu..)

  • Renforcer l’auto apprentissage post-formation
  • Évaluer l’efficacité de la formation pour s’améliorer

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Animation en mode Intelligence Collective : participatif, coopératif, créatif

Les stagiaires  :

sont acteurs de leur formation

→ sont forces de proposition

→ s’approprient pleinement le sujet

  • Cas pratiques tout au long de la session utilisés comme support à l’apprentissage
  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
  • Remise d’un support pédagogique

 

Évaluation

  • Évaluation tout au long de la formation :

À partir des mises en situation, de l’analyse et des feed back

  • Évaluation des acquis de fin de formation : Questionnaire

Suivi et indicateurs de réussite

Les acquis de la formation sont évalués au fur et à mesure par :

  • Questionnement oral des participants
  • Sanction de la formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation

Suivi optionnel

3 mois après la formation, CHP Formation propose un suivi optionnel afin de veiller à la mise en place des pratiques apprises au quotidien et accompagner les problématiques rencontrées.

Ce suivi peut être réalisé sous deux formats :

  • Entretien téléphonique de ¾ d’heure par participant
  • Atelier de 4 heures

Pour le suivi, notre pédagogie consiste à :

  • Assigner les objectifs
  • Construire des plans d’actions et évaluer
  • Donner du feed back
  • Favoriser le développement des compétences
Des indicateurs de réussite sont ainsi mis en place et permettent au stagiaire d'être conscient des progrès réalisés.

 

 

Vous pouvez aussi être intéressé par

Mieux Communiquer : Utiliser la communication à cerveau total
  • Identifier votre façon d’appréhender le monde et ce vers quoi vous tendez naturellement
  • Reconnaître les différents profils de personnalité
  • Vous synchroniser avec votre interlocuteur pour améliorer votre communication
  • Analyser vos points de frustrations
Image

Durée

4 jours en discontinu - 24 h 

Public

Tout collaborateur ou consultant souhaitant transmettre un savoir

Prérequis

Disposer d’une expertise à transmettre

Prochaine session

Pour connaître les dates des prochaines sessions
Contactez-nous

Tarifs Inter

490 € / jour / pers.

Tarifs Intra

Newsletter

J'accepte les Conditions d'utilisation

LIEUX DE FORMATION

Aix-en-Provence, Ajaccio,
Alès, Arles, Avignon, Marseille
Montpellier, Nice, Salon-de-
Provence, Toulon, Valence. . .
et toute la France sur demande

Nos Coordonnées

100 Place Gambetta
13300 Salon-de-Provence

  • dummy09 81 33 41 04

  • dummy contact@chpformation.fr

CHP recrute   -  Plan du site

Envoyer par email