La facilitation et l'accompagnement selon la CHP Touch'

Notre animal totem, la Girafe, parle d'elle-même.
Mamifère terrestre qui a le plus gros coeur, elle incarne la bienveillance dans le processus de Communication Non Violente de Marshall Rosenberg

CHP Formation est née de la vision de mettre de la Transition, au sens de Rob Hopkins, initiateur des Villes et Territoires en Transition, dans les organisations.
Ce mouvement international de la Transition est fondé sur les Principes de Permaculture dans une vision positive de l'avenir.
Les 12 Principes de Permaculture incarnent, pour nous, les règles d'or de l'Intelligence Collective, par leurs qualités d'inclusion et de protection du Vivant à tous les niveaux.

Inspirés par la gouvernance des Peuples Premiers, nous sommes inspirés par deux passeusses Marine Simon et Frederika Van Ingen.
L'une facilitatrice en intelligence collective, l'autre journaliste spécialiste des peuples autochtones, apportent leur contribution dans leur écrits respectifs : “Tout Tourne Rond Sur Cette Terre Nous Sommes les seuls à l'ignorer'' et "Ce que les peuples racines ont à nous dire’’.
À l’instar des peuples premiers, nos interventions engagent les organisations vers des principes de mieux vivre ensemble, de gestion des émotions, de repenser et redonner sa place à l’imaginaire et à la pensée créatrice.
Nous favorisons le principe de co-responsabilité du cadre, de prendre soin des uns et des autres ; où chacun a sa place, au service de ce qu'il y a de vivant dans le groupe.
Il s’agit d’axes forts qui créent la sécurité d'un groupe pour permettre un travail en mode projet ou collaboratif efficient.

L'apport des neurosciences nous ouvrent des portes vers des clés de fonctionnement de l'humain et du vivant pour aller encore plus loin dans les accompagnements.
La compréhension des mécanismes des émotions, des leviers de motivation, de nos biais cognitifs favorise un management collaboratif.