Atelier Découverte Intelligence Collective : Le co-développement professionnel

Contenu de la séance

I. Présentation de la démarche de codéveloppement et expérimentation autour d'un cas réel.

II. La séance se déroule selon une méthodologie précise en 6 étapes :

Etape 0 – Proposition des sujets de consultation

• Réflexions et choix d’un sujet

Etape 1 – Exposé du sujet par ‘’le client’’

Etape 2 – Questions de clarification

• ‘’Les consultants’’ posent des questions d’information et ‘’le client’’ répond

Etape 3 – Contrat de consultation

• Définition collective de l’objet du contrat de consultation ;

Etape 4 – Consultation

• Apports des ‘’consultants’’ (impressions, commentaires, témoignages, interprétations, suggestions, hypothèses et analogies)

Etape 5 – Synthèse et plan d’action

• ‘’Le client’’ indique ce qu’il retient et conçoit un plan d’action. ‘’Les consultants’’ l’aident si besoin à finaliser

Etape 6 – Apprentissages, régulation et évaluation

• ‘’Le client’’ et ‘’les consultants’’ partagent leurs apprentissages, évaluent la séance et se régulent entre eux en échangeant des feed-back.